Hoạt động của ICS
Để tiến gần hơn đến tầm nhìn của Trung tâm ICS, chúng tôi tập trung vào bốn mảng hoạt động có sự kết nối chặt chẽ với nhau: vận động chính sách, vận động xã hội, xây dựng cộng đồng và phát triển tổ chức.
Vận động chính sách
ICS làm việc để tiếng nói và quyền lợi của người LGBTI+ được phản ánh trong các chính sách của Nhà nước. Các nỗ lực này tập trung vào những vấn đề quan trọng như bình đẳng giới, hôn nhân cùng giới và quyền của người chuyển giới, thông qua nghiên cứu, đóng góp chính sách, đối thoại và vận động xã hội.
Những hoạt động này hướng đến việc tạo ra những thay đổi lâu dài trong hệ thống pháp lý, để quyền của người LGBTI+ được bảo vệ và công nhận đầy đủ hơn.
Vận động xã hội
Thay đổi pháp luật cần đi cùng với những thay đổi trong cách xã hội nhìn nhận và đối xử với người LGBTI+. ICS triển khai các chương trình về môi trường làm việc, trường học, gia đình và các chiến dịch công chúng nhằm tạo ra những không gian an toàn, bình đẳng và bao dung hơn.
Thông qua việc đưa những câu chuyện, trải nghiệm và tiếng nói của người LGBTI+ đến gần hơn với xã hội, các hoạt động này góp phần thay đổi nhận thức, giảm định kiến và tạo điều kiện để người LGBTI+ được sống, học tập và làm việc với đầy đủ sự tôn trọng.
Xây dựng cộng đồng
Một xã hội tốt hơn không chỉ cần những thay đổi từ bên ngoài, mà còn cần một cộng đồng đủ kết nối, có nguồn lực và khả năng lên tiếng cho chính mình. Vì vậy, ICS hướng đến việc hỗ trợ kết nối và phát triển năng lực cho người LGBTI+, đặc biệt trong các lĩnh vực như sức khỏe tinh thần, lãnh đạo trẻ, nâng cao tiếng nói và quyền của các nhóm LBQ/LBTQ và những nhóm còn ít được nhìn thấy.
Những hoạt động này giúp tăng cường sự kết nối, năng lực và tiếng nói của cộng đồng, đồng thời tạo thêm nguồn lực để những thay đổi có thể được tiếp nối từ chính những người trong cộng đồng.
Phát triển tổ chức
Để những nỗ lực trên có thể được duy trì lâu dài, ICS cũng đầu tư vào chính tổ chức và đội ngũ của mình. Điều này bao gồm phát triển năng lực, chăm sóc sức khỏe tinh thần và xây dựng các chính sách nhằm bảo đảm quyền, sự an toàn và phúc lợi của nhân sự.
Một tổ chức bền vững cần được xây dựng từ những con người có đủ năng lực, được bảo vệ và có thể đồng hành với nhau trong dài hạn. Đây cũng là nền tảng để ICS tiếp tục thực hiện sứ mệnh của mình một cách chuyên nghiệp, đoàn kết và bền vững.